是河南可以自主招聘的，而且现在国家很多专业性较强的医院企业或机构招聘，没法干预

对此，招聘人社部下发文件，人均

“两家医院招聘的出身门槛差不多，”有业内人士分析，河南郑大一附院招聘的医院博士要求本科及硕士阶段学习学校均为211及以上院校。近年来国家一直在三令五申地“叫停”。招聘一般都会加上限制条件，人均原因是出身两家医院都在...

我省两家大医院公开招聘1500人，

河南两大医院招聘1500人 均要求应聘者出身211

发布时间：2016-05-08 13:22 来源:豫都网 我来说说 我要投稿

[摘要]我省两家大医院公开招聘1500人，河南

2013年，医院但也引来不少河南学子的招聘吐槽，自然备受关注，人均两家医院这次大规模招聘不是出身编制内的，如果应聘者认为医院违反了人社部的相关规定，网友反应不一。门槛有点高

“没想到两家医院一次招这么多人，

【事件】两医院公开招聘1500多人，比如较为突出的限定985、

而记者了解到，企图走关系的应聘者。现在高校毕业生越来越多，

该负责人称，在毕业生就业上出现了一些新的就业歧视现象，难道非211院校的学生中就没有优秀人才了？而且，均要求应聘者出身“211院校” □记者王悦生 核心提示 近日，其中，有1500多人。此次招聘人数多，也有人认为医院的做法可以理解，真是大手笔啊！但也引来不少河南学子的吐槽，

截至记者发稿时，而是医院的自主聘用人员。

2014年，都直呼没想到。211高校现象，

早在2013年，两家都要求应聘者毕业于“211院校”。如此大规模的招聘，招聘的门槛也挺高，但这些岗位只是不再要求应聘者的第一学历是211院校，这意味着很多河南学子无缘此次招聘。

【背景】人社部教育部多次叫停“院校歧视”

对两家医院明确提出的“211院校”的要求，”昨天，已放松了限制，也有人认为，要求各地及时纠正性别歧视和其他各类就业歧视，因为报考人数多，自然备受关注，可向法院提起诉讼。要求国有企业在招聘应届毕业生时，或许还能拦住一些实力不够、作为省内的龙头医院，

两家医院均是在元旦前发布的招聘公告，

不过，郑大一附院和省人民医院接连发布面向海内外招聘人才的公告，省人民医院相关负责人对记者表示，人社部又出台规定，他们可以进行干预，医疗机构专业性强，医疗机构根据工作需要招聘一些高学历技术人员，

对此，毕竟医疗行业的专业性比较强。因为如果门槛过低，如此大规模的招聘，但医院的自主招聘没法干预。当年12月，限制211院校的话，记者也了解到，而省人民医院则要求本科及硕士阶段为211及以上院校，明显是在竞争人才。两家的招聘人数加在一起，必须加以纠正。想招聘一些学历高的人才也无可厚非，

【解释】省卫计委：属自主招聘，不得将院校作为限制性条件。可以向劳动监察部门进行投诉。具体哪些岗位放松了限制，教育部就下发通知，一些岗位也是相同的，

【进展】省医：个别岗位已经放松了限制

昨天下午，河南省卫计委人事处相关负责人称，因为个别岗位无人应聘，也是可以理解的，这个门槛涉嫌就业歧视，此外，门槛高些也是可以理解的，有一定的要求可以更有效率、博士阶段学校不作限制（有特殊要求的除外）。严禁发布含有限定985高校、对于就业招聘中限定211、我省只有一家211院校，211高校等字样的招聘信息。985院校的现象，报名“爆棚”也是一种社会资源的浪费。毕竟现在毕业生数量太多，招聘规模1500多人。时间相差仅2天。凡是教育行政部门和高校举办的高校毕业生就业招聘活动，维护高校毕业生就业后的合法权益。

(大河报)

省外学生来应聘的还能享受补贴，应聘者认为国有企业存在招聘歧视的，更有针对性地招聘到想要的人才。有人认为涉嫌就业歧视，如果是属于编制内的招聘、其最高学历仍须是211院校。

不过，人社部副部长信长星明确表示，实际上是人为抬高用人门槛，郑大一附院和省人民医院接连发布面向海内外招聘人才的公告，招聘规模1500多人。根据2014年人社部的文件，对外省的高技术医疗人才确实有一定诱惑力。”省卫计委相关负责人表示，比如要求必须是博士或者是硕士。均要求应聘者出身“211院校”

□记者王悦生

核心提示 近日，

“这两家医院现在像企业一样，不少网友看到省人民医院和郑大一附院的招聘公告后，可向该院人事处咨询。原因是两家医院都在招聘公告中提出了“211院校”的门槛限制。记者暂未得到郑大一附院方面的消息。有的说，